Мне очень симпатичен формат психологических игр.
На сегодня существует огромное количество игр от абсолютно эзотерических до платформ для проведения полноценного психологического тренинга.
Зачем играть?
Ну, самое первое - чисто гедонистическая штука - играть весело и приятно))
А ещё игра - это легкий способ получить какой-то навык или в непринужденной обстановке взглянуть на свою проблему под другим углом и “легко” найти вариант как решить её.
Индивидуальная психологическая игра - это индивидуальный мини-тренинг где всё внимание ведущего-психолога сосредоточено только на тебе. Это подойдет, если проблема очень личная и не хочеться её с кем-то обсуждать, а обратная связь нужна только от специалиста.
Групповая игра - это тренинг для 5-7 человек. Где в групповой динамике каждый участник, проходя этапы игры, сможет решить что-то своё, в том числе получить обратную связь от участников.
При всей лёгкости игра достаточно серьёзный инструмент. Если действительно желать решения своей проблемы и выполнять задания, отвечать полно на вопросы, быть включенным и анализировать ходы, то можно получить множество подсказок и даже инсайты.
Сейчас я в процессе приобретения и обучения нескольким играм.
В субботу прошла обучение по игре “За кулисами профессии”.
Игра про.... ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ.
Кайфанула от того ,что такую сложную и серьёзную тему можно порешать в игровом формате.
В ходе игры участниками прорабатываются стадии профессионального выгорания (представленные многофакторной теорией выгорания профессора К. Маслач).
Игра построена таким способом, что можно проследить и понять причины усталости и нежелания расти в профессии. Но самое главное, она помогает найти шаги для изменения ситуации, для поиска ресурсов и дальнейших улучшений.
Короче говоря, игра подойдёт тем кто:
🌀по роду деятельности взаимодействует с людьми (пациентами, учениками, покупателями, клиентами, деловыми партнерами и другими объектами профессиональной деятельности);
🌀время от времени испытывает фоновое раздражение на коллег и/или объектов профессиональной деятельности (пациентов, учеников, покупателей, клиентов, деловых партнеров и др.).
🌀чувствует нарастающую усталость, отмечает усиление пассивности или напряженности, связанные с работой;
🌀нередко думает: «Я ничего не успеваю!»;
🌀чувствует «перекос» в сторону профессиональной деятельности в ущерб таких жизненных сфер как здоровье, семья, друзья, хобби, финансы и т.д.
🌀убеждён, что достиг «потолка» и не видит точек роста в профессии;
Если такая тема про тебя, то приглашаю на игру!
Пока игра только оффлайн, у меня в кабинете на Нехинской, 57
За подробностями, как обычно в личку😜
